Introducción.

Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones públicas y privadas ha obligado a establecer sistemas y procesos adaptativos a las nuevas estructuras, necesitando de técnicas que permitan afrontar los retos a los que se ven sometidas las estructuras organizacionales.

En este contexto la Secretaria de la Función Pública ha establecido las disposiciones que las dependencias de la Administración Pública Federal deberán observar en la planeación, organización y administración de los recursos humanos. 

El presente manual tiene la finalidad de ser una guía para la elaboración de la Descripción y Perfil de Puestos de acuerdo a la Norma establecida por la Secretaria de la Función Pública.